Pierwsze CV to dla wielu studentów i absolwentów zagadka: co wpisać w rubryce „doświadczenie”, skoro za sobą ma się głównie zajęcia, projekty i wakacyjne zlecenia? Z pomocą przychodzi Europass, bezpłatne narzędzie Komisji Europejskiej, w którym dokument powstaje krok po kroku, z profilu, w wybranym szablonie i w jednym z 31 języków. Poniżej o tym, jak z niego skorzystać — a na końcu możesz sprawdzić, czy Twoje pierwsze CV jest gotowe do wysłania.
Europass to platforma prowadzona przez Komisję Europejską, która pomaga planować naukę i karierę w Europie. Oprócz edytora CV oferuje edytor listu motywacyjnego, bibliotekę dokumentów, test umiejętności cyfrowych, a także wyszukiwarkę ofert pracy i kursów. Z serwisu korzysta już około 10 milionów zarejestrowanych użytkowników, a z platformy pobiera się rocznie mniej więcej 10 milionów CV.
Dla osoby, która dopiero wchodzi na rynek pracy, największą zaletą jest struktura. Edytor prowadzi przez kolejne sekcje i nie zostawia z pustą kartką, a gotowy dokument ma przejrzysty, znany pracodawcom w całej Unii układ. Całość jest bezpłatna.
Europass proponuje prostą kolejność. Najpierw zakłada się osobisty profil, w którym gromadzi się informacje o edukacji, szkoleniach, doświadczeniu i umiejętnościach. Dopiero z tego zasobu wybiera się dane, które mają trafić do konkretnego CV. Tworzenie dokumentu według serwisu wygląda tak:
Taki podział ma praktyczny sens. Profil uzupełnia się raz i porządnie, a potem z tych samych danych można szybko przygotować kilka wersji CV, na przykład osobno na staż w biurze i osobno na praktyki w laboratorium. Profilem można też podzielić się cyfrowo, wysyłając wybranej osobie specjalny link.
Brak etatu nie oznacza pustego CV. Profil Europass przewiduje osobne miejsce na edukację i szkolenia, więc w pierwszym dokumencie to one mogą grać główną rolę. Warto opisać kierunek studiów, specjalizację, ważniejsze projekty zaliczeniowe i kursy dodatkowe. Do rubryki z doświadczeniem mogą trafić praktyki, wolontariat, praca w kole naukowym, samorządzie studenckim czy przy organizacji wydarzeń, a także krótkie prace sezonowe.
Przy każdej pozycji lepiej pokazać, co konkretnie się robiło i czego się nauczyło, niż ograniczyć się do nazwy. Zdanie o przygotowaniu budżetu wydarzenia studenckiego mówi rekruterowi więcej niż sam wpis „członek samorządu”.
Osobna sekcja profilu dotyczy umiejętności. Dla absolwenta to szansa, by wyrównać brak długiej historii zatrudnienia. Znajomość języków, obsługa programów, prawo jazdy czy umiejętność pracy w zespole warto opisać uczciwie i możliwie konkretnie.
W przypadku kompetencji cyfrowych Europass oferuje dodatkowe wsparcie: test umiejętności cyfrowych. Po jego zakończeniu użytkownik dostaje szczegółowy raport z opisem swojego poziomu, co ułatwia rzetelne wpisanie tych umiejętności do CV zamiast ogólników w rodzaju „dobra znajomość komputera”.
Na stronie poświęconej tworzeniu CV Europass serwis zbiera kilka wskazówek, które szczególnie przydają się przy pierwszym dokumencie:
Ostatni punkt łatwo zlekceważyć, a literówka w nazwie firmy albo błędny adres e-mail potrafią przekreślić nawet solidną kandydaturę. Warto przeczytać dokument na spokojnie albo poprosić o to znajomego.
Gdy doświadczenia jest niewiele, list motywacyjny pozwala opowiedzieć to, czego nie widać w rubrykach. Europass ma do tego edytor listu motywacyjnego, który prowadzi krok po kroku do uporządkowanego i spójnego tekstu. Według serwisu list powinien podkreślać motywację do konkretnego stanowiska, wyjaśniać, dlaczego kandydat do niego pasuje, i nawiązywać do CV oraz wymagań z ogłoszenia.
Europass radzi, by uważnie przeczytać ogłoszenie, używać słów kluczowych związanych ze stanowiskiem, poznać pracodawcę, pisać zwięźle i profesjonalnie oraz wybrać prostą, czytelną czcionkę. List nie powinien być rozprawką, lecz krótkim, rzeczowym uzasadnieniem kandydatury.
Edytory CV i listu działają w 31 językach, co ułatwia przygotowanie wersji na wyjazd za granicę, na przykład na staż czy wymianę. Serwis informuje też na osobnej stronie, jak zarządzać swoimi danymi osobowymi. Warto do niej zajrzeć, zanim zapisze się w profilu więcej informacji.
Pierwsze CV nie musi powstawać od zera w edytorze tekstu. Europass pozwala najpierw zebrać w profilu wszystko, co się umie i czego się nauczyło, a potem szybko przygotować dokument dopasowany do konkretnej oferty. Brak etatu można zrównoważyć edukacją, projektami, wolontariatem i dobrze opisanymi umiejętnościami, a krótki list motywacyjny pomaga wyjaśnić, skąd bierze się zainteresowanie stanowiskiem. Reszta to staranność: czytelny układ, najnowsze pozycje na górze i uważna korekta przed wysłaniem.
Źródło: Europass, Komisja Europejska.
5 pytań · minuta
poleca:
