Ponad połowa Polaków (59 proc.) jest zadowolona ze swojego pracodawcy i chętnie poleciłaby swoją firmę innym potencjalnym pracownikom. Jednocześnie aż 35 proc. pracujących Polaków nie uważa swojego pracodawcy za atrakcyjnego i nie jest skłonna polecić pracy w swojej firmie innym osobom.
Zastanawiające jest to, jak bardzo pozostajemy przywiązani do pracy w tradycyjnym znaczeniu tego słowa.
Deklarowana przez polskich pracodawców świadomość nierównych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy stoi w sprzeczności z codziennymi praktykami w obszarze zatrudnienia. Większość pracodawców uważa jednak, że ten ogólny problem nie dotyczy konkretnie ich placówki, albo sądzą, że z uwagi na specyfikę branży nie jest możliwe wprowadzenie takich rozwiązań.
Podwładny wezwany do sądu jako świadek musi w nim stawić się w wyznaczonym terminie i składać zeznania. Nawet jeśli potrwa to cały dzień, szef zwalnia go od zajęć i nie może zignorować takiego zawiadomienia.
53% pracodawców w Polsce ma w planach zatrudnianie specjalistów i menedżerów w IV kwartale br.
Pracownik może wypowiedzieć dotychczasową umowę lub rozwiązać ją za porozumieniem stron. - Chcę odejść z dotychczasowej pracy. Mam już propozycję nowej.
Pracodawcy, publikujący oferty w internetowych serwisach rekrutacyjnych proponują najczęściej zatrudnienie na pełny etat. Takie oferty stanowią obecnie 65 proc. z ponad 50 tysięcy opublikowanych w największych giełdach pracy.
Referencje są bronią obosieczną. Jeśli są wiarygodne i mocne, mogą przekonać do ciebie pracodawcę, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich jego wymagań.
Czy można budować wizerunek pracodawcy na rynku pracy w oparciu o marketing wyszukiwarkowy? Jak za pomocą SEO PR, wzmocnić wizerunek firmy w oczach potencjalnych kandydatów do pracy?
Blisko połowa pracodawców (47%) planuje zatrudnienie specjalistów i menedżerów w nadchodzącym kwartale tego roku, a jedynie 13% zwolnienia, wynika z międzynarodowego badania „Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Antal International. Najłatwiej o pracę będzie w sektorze telekomunikacji (71%) i Bankowości (66%) oraz IT (68%)
Już wiemy w jakich firmach chcieliby pracować studenci różnych kierunków. Można się tego dowiedzieć z raportu Universum - którego wyniki zostały właśnie ogłoszone
Fluktuacja wśród nowozatrudnionych pracowników to dla HR-owców nie lada wyzwanie. Odejście „świeżych” pracowników jest tym bardziej bolesne, że następuje na krótko po kosztownej i czasochłonnej rekrutacji.
Wyniki badania „Pracodawca Roku 2009”, przeprowadzonego przez AIESEC Polska wśród studentów z 43 uczelni wyższych, zostały ogłoszone podczas uroczystej Gali, 23 marca 2010 roku. Dzięki głosom studentów z całej Polski, prestiżowa statuetka Pracodawcy Roku trafiła do firmy PricewaterhouseCoopers.
Prawie połowa pracodawców (48%) planuje zatrudnienie pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w następnym kwartale tego roku, a jedynie 26% planuje zwolnienia - wynika z czwartego, międzynarodowego badania ‘Global Snapshot’ przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Antal International.
Studiujesz, jesteś osobą aktywną, dobrym organizatorem i masz niewielkie doświadczenie zawodowe?
poleca:
