Paradoksalnie najlepszym argumentem w dłoni osoby starającej się o pracę jest... praca. Posiadane doświadczenie to często najistotniejsza informacja świadcząca na korzyść poszukującego zatrudnienia kandydata. Dobrze też jeśli w możliwie jak najbliższy sposób jest ono dopasowane do wymagań opisanych w ofercie, na ktorą aplikujemy. Gromadzenie go warto zatem zacząć jeszcze na etapie zdobywania wykształcenia. Odbyte wtedy staże i praktyki w istotny sposób mogą wpłynąć na rozwój naszej kariery, poczynając od ułatwienia zdobycia pierwszej posady po zakończeniu nauki.
14 maja na Politechnice Warszawskiej i Gdańskiej odbył się półfinał Akademii Danfoss. Po wnikliwej analizie prezentacji 12 półfinalistów z województwa mazowieckiego i pomorskiego, komisja rekrutacyjna wyłoniła 6 finalistów programu.
IV edycja projektu stażowego Kariera na Start jest w kluczowym momencie – zamknęliśmy rekrutację do firm: Enersys oraz JZR, niebawem poznamy kolejnych studentów, którzy będą mieli okazję zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zespół Kariery na Start przygotował zestaw pytań, które warto przygotować przed rozmową rekrutacyjną.
Powszechnie wiadomo, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie, a więc warto zadbac o CV wysyłane do firm. Zastanawiasz się pewnie, czy istnieją specyficzne wytyczne dla aplikujących na praktyki na terenie Hiszpanii? Dopracuj swoje CV aby zwiększyć szanse dostania się do wymarzonej firmy! Z pewnością już znasz podstawowe reguły stosowane w CV, aczkolwiek istnieją kwestie, o których studenci bardzo często zapominają.
Kompania Piwowarska po raz piąty rekrutuje do Kompanii Innowacji. Ten program stażowy to dla studentów i absolwentów szansa na rozpoczęcie pracy u lidera branży piwowarskiej, przy największych projektach na polskim rynku. Piąta edycja konkursu odbędzie się w odświeżonej formule. Zakłada opracowanie indywidualnej ścieżki rozwoju dla każdego ze stażystów oraz przygotowanie ich do objęcia docelowo stanowisk w Kompanii Piwowarskiej.
Na studentów i absolwentów do 30 roku życia czekają płatne miejsca stażowe w największych i najlepiej ocenianych na rynku pracy firmach. Wystarczy tylko wybrać pracodawcę, rozwiązać zadanie i wysłać swoją aplikację do 22 maja do godz. 12.00. Szczegóły na www.programkariera.pl.
Ruszyła platforma Startdokariery.pl. Strona umożliwia młodym ludziom wzięcie udziału w ogólnopolskim programie Gumtree START DO KARIERY. Na najlepszych uczestników akcji czekają staże w strukturach takich firm jak Bridgestone, Home Broker, PayPal, Fellowes czy Foodpanda, a lista partnerów stale się wydłuża.
hub:raum Kraków WARP – paneuropejski akcelerator dedykowany początkującym startupom oraz kreatywnym jednostkom kończy fazę nadsyłania zgłoszeń już 20 maja. Druga edycja tego jednego z największych programów akceleracyjnych regionu Europy Środkowo-Wschodniej odbędzie się w Krakowie i będzie trwać od 7 do 14 czerwca.
Global Talents to program zagranicznych praktyk zawodowych, organizowany przez międzynarodową organizację AIESEC, przeznaczony dla studentów i absolwentów, którzy pragną rozwinąć swoje umiejętności i pogłębić swoje kompetencje.
Na studentów i absolwentów do 30 roku życia czekają płatne miejsca stażowe w największych i najlepiej ocenianych na rynku pracy firmach. Wystarczy tylko wybrać pracodawcę, rozwiązać zadanie i wysłać swoją aplikację do 22 maja do godz. 12.00.
Chcesz już na studiach zdobywać doświadczenie niezbędne w karierze zawodowej i poznać grupę kreatywnych oraz aktywnych studentów? Dołącz do Studenckiego Forum Business Centre Club i twórz z nami ogólnopolski Magazyn Business Code!
Tylko do 16 maja studenci architektury mogą przesłać swoje aplikacje i wziąć udział w XIII edycji konkursu o staż organizowanym przez firmę VELUX. Zwycięzca odbędzie dwumiesięczną praktykę w biurze architektonicznym VELUX w Danii.
Według danych raportu agencji doradztwa personalnego Sedlak&Sedlak, w 2012 roku na polski rynek pracy wkroczyło około 500 tysięcy absolwentów uczelni wyższych. Już za rok lub kilka lat, wśród podobnie dużej grupy znajdziesz się i Ty. Jak skutecznie odnaleźć się w tłumie młodych i żądnych zawodowych ofert rówieśników? W jaki sposób zaproponować swoje doświadczenie i umiejętności, tak by to właśnie Twoja osoba stała się pożądanym przez pracodawcę kandydatem? Warto zadbać o to już od pierwszego dnia studiów.
Leroy Merlin Polska rekrutuje ambitnych, utalentowanych studentów ostatnich lat i absolwentów do rocznego programu rozwojowego oraz do programu menedżerskiego – Kuźnia Talentów. Po pomyślnym zakończeniu uczestnicy otrzymają szansę dalszego rozwoju w strukturze firmy na stanowisku specjalisty, koordynatora oraz w przypadku programu menedżerskiego - Kierownika Działu Handlowego.
Żywiec po raz kolejny zaprasza wszystkich studentów do świetnej zabawy podczas Juwenaliów. W tym roku, poza wieloma atrakcjami, przygotował dla nich wyjątkowy konkurs stażowy – Angaż Żywca. Jego zwycięzca dołączy do ekipy organizującej Męskie Granie i zgarnie 10 tys. zł pensji!
poleca:
