Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” od 18 lat wyróżnia organizacje za realizowaną na najwyższym poziomie politykę HR. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje siła głosu pracowników na temat pracodawcy.
Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:
ogólna satysfakcja z pracy
(m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym
i
współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy).
zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem).
relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie).
kompetencje (m.in. możliwość rozwoju).
pracownik jak ambasador (m.in.
polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się
z
wartościami firmy).
Po zakończonym badaniu dokonywana jest analiza wyników. Wyróżniane są organizacje spełniające założenia certyfikacyjne. Jednocześnie realizowane działania na rzecz pracowników są dostrzegane i doceniane przez pracowników.
Wśród nagrodzonych pracodawców jest:
Alexander Mann Solutions Poland
MAN Bus Starachowice
Crown Packaging Polska
Dachser
Caparol Polska
Colliers International Poland
Unum Życie TUiR
Emitel S.A.
SMYK S.A.
Dodatkowa informacja dotycząca pracodawców znajduje się tutaj: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Experience Institute.
Experience Institute realizuje badania ilościowe i jakościowe wśród firm z przekroju gospodarki. Dba o upowszechnianie stosowania dobrych praktyk w HR i w obszarze Customer Experience.
poleca:
