Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”, dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!
Od 17 lat program „Inwestor w Kapitał Ludzki” wyróżnia przedsiębiorstwa za realizowaną politykę HR. Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:
ogólna
satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z
przełożonym
i współpracownikami, satysfakcja z warunków w
miejscu pracy);
zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem);
relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie)
kompetencje (m.in. możliwość rozwoju)
pracownik jak
ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się
z wartościami firmy).
Nagrodzone zostają tylko te organizacje w których realizowane działania z zakresu polityki HR są dostrzegane i docenianie przez pracowników. To dzięki sile głosu i rekomendacji pracowników jest możliwe, aby pracodawca został wyróżniony tytułem „Inwestor w Kapitał Ludzki”.
Wśród nagrodzonych w roku 2018 pracodawców jest:
Bricoman
Link4
Emitel
Alexander Mann Solutions Poland
NetWorkS!
Doehler
Everest Finanse
Borg Warner Rzeszów
Caparol Polska
T-Mobile Polska
MAN Bus
Poznaj bliżej wyróżnionych pracodawców: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizator programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”:
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Fundacja Digital Knowledge Observatory.
Misją Fundacji
Digital Knowledge Observatory jest upowszechnianie stosowania dobrych
praktyk
w HR i w biznesie, promowanie wymiany doświadczeń i
współpracy w środowisku menedżerskim, podwyższanie kwalifikacji
zawodowych polskich menedżerów oraz tworzenie standardów
zarządzania.
poleca:
