Pracodawcy wyróżnieni certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki” wiedzą, czym jest troska o satysfakcję i rozwój pracowników. Ta wyjątkowa nagroda jest przyznawana na podstawie opinii pracowników na temat pracodawcy. Wyróżnienie nadawane jest w Polsce od 2002 roku i jest tym samym pierwszą w kraju nagrodą nadawaną w swojej kategorii.
ogólna satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym i współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy);
zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem);
relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie)
kompetencje (m.in. możliwość rozwoju)
pracownik jak ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się z wartościami firmy).
Na podstawie
otrzymanych wyników badania satysfakcji pracowników wyróżniane są
organizacje spełniające najwyższe standardy. Jednocześnie
realizowane działania na rzecz pracowników
są dostrzegane
i doceniane przez pracowników.
Wśród nagrodzonych pracodawców są :
Man Bus
Budimex
Alexander Mann Solutions Poland
Link 4
Crown Packaging Polska Oddział w Pruszczu Gdańskim
Dachser
FedEx Express Poland Transportation
NetWorkS!
BorgWarner Rzeszów
Bricoman
Caparol Polska
De Lage Landen Leasing Polska
Dodatkowa informacja dotycząca pracodawców znajduje się tutaj: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizator programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”:
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Fundacja Digital Knowledge Observatory.
Misją Fundacji Digital Knowledge Observatory jest upowszechnianie stosowania dobrych praktyk w HR i w biznesie, promowanie wymiany doświadczeń i współpracy w środowisku menedżerskim, podwyższanie kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów oraz tworzenie standardów zarządzania.
poleca:
