Jak co roku w marcu, firma Nestlé rozpoczęła rekrutację na praktyki letnie w swojej warszawskiej centrali oraz oddziałach w Kaliszu, Nowej Wsi Wrocławskiej, Rzeszowie, Namysłowie, Kargowej i Nałęczowie. Pierwszy krok to wysłanie aplikacji poprzez stronę internetową firmy. Można to zrobić do 15 kwietnia.
Od 17 już lat, co roku przez 3 letnie miesiące Nestlé szkoli kilkudziesięciu młodych ludzi w całym kraju. Ten zorganizowany program praktyk polega na powierzeniu każdemu praktykantowi indywidualnego projektu. Realizacja takiego zadania jest na bieżąco monitorowana i modyfikowana przez opiekuna praktyk, z którym praktykant przez cały czas pozostaje w stałym kontakcie. Na koniec praktyk uczestnicy prezentują swój projekt przed członkami zarządu, managementem i dyrektorami działów. Najlepszym z nich Nestlé zaproponuje stałą pracę - w ubiegłym roku po praktykach w firmie zostało aż 40 osób!
Jakie oferty czekają na studentów i absolwentów? W centrali Nestlè w Warszawie można aplikować m.in. do działów Marketingu, Sprzedaży, Kontrolingu, Łańcucha Dostaw, Działu Żywieniowego Zakupów czy IT. W Kaliszu poszukiwani są kandydaci do Działu Produkcji, Zapewnienia Jakości, Łańcucha Dostaw, BHP oraz Serwisu Konsumenta, w Nałęczowie do Działu Produkcji oraz Działu Inżynieringu, w Rzeszowie do Nestlè Quality Assurance Center (czyli Centrum Zapewnienia Jakości Nestlé), w Kargowej do Działu Administracji i Kosztów, Działu Technicznego, Rozwoju Nowych Produktów oraz Działu Inżynierii Przemysłowej. Pełna oferta praktyk znajduje się na stronie Nestlé.
Wsparcie ludzi młodych we wchodzeniu na rynek pracy to jeden z globalnych priorytetów Nestlé. W ramach Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych - Nestlé needs YOUth firma zadeklarowała stworzenie do końca 2016 roku w całej Europie aż 10 000 miejsc pracy dla osób do 30. roku życia oraz kolejnych 10 000 miejsc staży i praktyk. W Polsce program objął już ponad 1000 osób.
Dzięki praktykom młodzi ludzie mogą sprawdzić, jak może wyglądać ich przyszła praca oraz porównać swoje wyobrażenie o pracy zawodowej z rzeczywistością. To również bardzo dobry moment, żeby zdobyć cenne doświadczenie i wzbogacić CV. Z roku na rok rozwijamy nasz program praktyk i co roku wprowadzany pewne zmiany w procesie rekrutacji, tak aby jeszcze skuteczniej docierać do młodych talentów. Dodatkowo w tym roku zaproponujemy kilka nowych atrakcji dla naszych praktykantów w postaci inspirujących spotkań i szkoleń - powiedziała Katarzyna Grzegory, Starszy Specjalista w Dziale Rekrutacji Nestlé Polska S.A.
poleca:
