Lidl Polska studentom i absolwentom uczelni wyższych oferuje atrakcyjne możliwości rozpoczęcia kariery zawodowej. Staże, które można odbyć w dziesięciu działach firmy w ramach projektu „Grasz o staż” oraz cykl warsztatów z obszaru Human Resources w ramach „Youth To Business Forum”
to niepowtarzalna szansa na zyskanie cennej wiedzy i doświadczenia pod opieką menedżerów międzynarodowej firmy.
Graj o staż w dziesięciu działach Lidl
Program „Grasz o Staż” jest najstarszym i najbardziej prestiżowym konkursem stażowym w Polsce, organizowanym w tym roku po raz osiemnasty pod patronatem „Gazety Wyborczej”. Lidl należy do grona największych partnerów konkursu. Dla tegorocznych uczestników firma przygotowała ofertę dwunastu płatnych staży w dziesięciu działach: Public Relations, Reklamy, Zakupy - Non Food, Rekrutacji, Szkoleń, Zarządzania sprzedażą, Podatków, Finansów, IT, Rewizji.
W programie mogą wziąć udział studenci ostatnich dwóch lat studiów lub absolwenci, który nie ukończył trzydziestego roku życia.
Aby wziąć udział w konkursie należy się zarejestrować, rozwiązać zadanie i… wygrać staż. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 8 kwietnia 2013 roku.
Współpraca z programem „Grasz o staż” jest ważnym elementem polityki personalnej naszej firmy. Dzięki zróżnicowanej ofercie płatnych staży, jesteśmy w stanie pomóc wielu młodym ludziom w rozpoczęciu kariery zawodowej i zweryfikowaniu teoretycznych umiejętności w kontekście oczekiwań pracodawcy. – podsumowuje Anna Biskup, PR Manager Lidl Polska.
Warsztaty Human Resources w ramach „Youth To Business Forum”
Lidl zaprasza studentów również na cykl warsztatów z dziedziny Human Resources w ramach „Youth to Business Forum”. Warsztaty organizowane są przez międzynarodową organizację studencką AIESEC. Spotkania prowadzone w ramach projektu to okazja do poznania praktyków biznesu, dyskusji panelowych, a także networkingu.
Specjaliści z działu HR Lidl Polska podzielą się swoim doświadczeniem z codziennej pracy w międzynarodowej firmie, a także odniosą się do najczęstszych wyzwań, jakie spotykają w zakresie prowadzenia polityki personalnej w firmie. – podkreśla Anna Biskup.
Aby wziąć udział w projekcie, wystarczy zgłosić chęć uczestnictwa poprzez formularz na stronie www.y2bpoland.com.
Spotkania z przedstawicielami Lidl odbędą w lutym oraz marcu w pięciu największych miastach Polski: 19 lutego w Warszawie, 25-26 lutego w Poznaniu, 1 marca we Wrocławiu, 4 marca w Krakowie oraz 7 marca w Katowicach.
poleca:
