Ponad 400 studentów i absolwentów SWPS w Sopocie podnosi swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w płatnych stażach, szkoleniach z zakresu przedsiębiorczości oraz szkoleniach specjalizacyjnych. Działania sopockiego SWPS mogą być dobrym przykładem dla innych.
Wsparcie młodych ludzi potrwa do 2015 r. Działania te mają na celu pomoc w rozwoju kariery zawodowej studentów i absolwentów.
Studenci sopockiego wydziału SWPS korzystają m.in. ze 100 płatnych staży w firmach, za które dostają wynagrodzenie 2400 lub 2040 zł brutto. Wysokość kwoty zależy od wieku oraz statusu studenta.
Żeby zapisać się na staż kandydat musi odpisać na zadanie zaproponowane przez firmę, tzw. case study, gdzie przedstawi swoje rozwiązanie. Potem ze wszystkich propozycji firma wybiera grupę 3-5 osób, która realizuje wymyślone przez siebie zadania. Pracownicy firmy występują tu w roli opiekunów merytorycznych: pod ich opieką stażyści uczą się pracy zarówno samodzielnej, jak i pracy w grupie, zapoznają się z działalnością firmy, zasadami w niej panującymi, a także dobrej komunikacji.
– W tym roku studenci odbyli staże m.in. w takich firmach jak: Fundacja Edukacyjna ODiTK, RoboNET, Uniwersyteckie Centrum Kliniczne, Stowarzyszenie na rzecz Sopockiego Centrum Seniora czy LPP – wymienia Dorota Piekarska z Biura Karier SWPS.
Oprócz uczestnictwa w stażach, 130 studentów SWPS w Sopocie bierze udział w Akademii Młodego Menedżera, gdzie uczą się przedsiębiorczości - tworzenia biznesplanów, zakładania działalności gospodarczej, pozyskiwania funduszy. Uwieńczeniem Akademii będzie konkurs na najlepszy pomysł na własną firmę.
SWPS w Sopocie przygotowała też ok. 200 miejsc na szkoleniach związanych z konkretnymi specjalizacjami w ramach kierunków studiów.
Działania prowadzone przez sopocki wydział SWPS odbywają się w ramach projektu: „Rozwój potencjału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej poprzez dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy”, współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Szczegółowe informacje na:
poleca:
