80 proc. kandydatów nie dopasowuje CV do oferty pracy

Dział: kariera - pracaikariera.pl

Czy poszukujący pracy dopasowują swoje dokumenty aplikacyjne do stanowiska i firmy do jakiej aplikują? A może wysyłają wszędzie to samo CV licząc na to, że w końcu się uda? Jaką strategię szukania pracy przyjmują Polacy?

Serwis rekrutacyjny Praca.pl zbadał, czy i w jaki sposób kandydaci do pracy dopasowują życiorys oraz list motywacyjny do ofert pracy, na które odpowiadają. Wyniki ankiety pokazują, że mimo ponad dwudziestu lat istnienia gospodarki wolnorynkowej osoby poszukujące pracy nadal nie potrafią się dobrze sprzedać. 80% Polaków nie dopasowuje swojego CV do konkretnej oferty pracy!

Po przeanalizowaniu odpowiedzi 876 osób, które wzięły udział w ankiecie widać wyraźnie, że Polacy nie przywiązują zbyt dużej wagi do tego, na ile ich aplikacja odpowiada zapotrzebowaniu pracodawcy. Co piąty kandydat na każde ogłoszenie, na które odpowiada wysyła to samo CV i ten sam list motywacyjny. 42% dokonuje zmian w liście motywacyjnym, ale CV pozostawia bez zmian. 20% tworzy kilka wzorów aplikacji dla różnych grup stanowisk. Zaledwie 18%, czyli niespełna co piąty kandydat, dba o to, by na każde ogłoszenie, na które aplikuje dopasować odpowiednio swoje CV i dostosować list motywacyjny do oczekiwań pracodawcy.

Źródło: nf.pl

ostatnia zmiana: 2011-08-04