Czego oczekujemy wobec pracodawców?
Dział: kariera - pracaikariera.pl
Na poziom satysfakcji pracowniczej wpływa bardzo wiele czynników. Dla jednych praca jest głównie źródłem dochodu, dla innych sposobem na samorealizację i wykorzystanie własnych możliwości.
Zadowoleni pracownicy to korzyści dla firmy. Usatysfakcjonowana kadra jest bardziej wydajna, lojalna i rzadziej myśli o zmianie pracy. Właśnie dlatego pracodawcy powinni wiedzieć, jakie oczekiwania mają wobec nich pracownicy.
Z badania Sedlak & Sedlak z 2010 roku wynika, że 15 proc. pracowników oczekuje wysokich zarobków, ale dla niewiele mniejszej grupy ważniejsza jest atmosfera w miejscu pracy. Odpowiedziało tak 12 proc. badanych. Na trzecim miejscu znalazły się kompetencje przełożonych.
- Szefowie firm i kadra zarządzająca nie mogą zapominać o własnym rozwoju. Właściwe wynagrodzenie, to nie jest wystarczająca metoda motywowania. Dla wielu polskich pracowników równie ważna, a czasem ważniejsza, jest atmosfera w pracy. Szefów firm powinna też zainteresować trzecia pozycja na tej liście. Aż 9 proc. za najważniejsze uważa kompetencje swojego kierownictwa. Pracownicy oczekują tego, że ich szefowie będą potrafili zapewnić dobrą atmosferę i profesjonalnie kierować podległymi zespołami. Będą we właściwy sposób delegować obowiązki i odpowiedzialność, planować i przydzielać zadania oraz egzekwować ich realizację – komentuje Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń w Akademii PARP.
Wyrywkowe szkolenia, na które w dzisiejszych zabieganych czasach i tak trudno znaleźć czas, nie dają możliwości konsekwentnego rozwoju. Uczyć trzeba się stale, poszukując coraz to nowych rozwiązań starych problemów. Taką możliwość daje Akademia PARP, czyli portal edukacyjny z bezpłatnymi szkoleniami internetowymi. Zwłaszcza dla wiecznie zajętych szefów i właścicieli firm szkolenia internetowe Akademii PARP są świetnym rozwiązaniem. Każdy może rozpocząć dowolne szkolenie i przejść je w dogodnym dla siebie czasie. Poświęcając pół godziny dziennie w ciągu dwóch miesięcy można ukończyć wybrane szkolenie. Do szkolenia można wrócić, aby przypomnieć lub zaktualizować zdobytą wiedzę.
Na portalu www.akademiaparp.gov.pl znajduje się 25 szkoleń on-line. Szkolenia Akademii PARP podzielone są na pięć zakresów tematycznych: finansowo-prawny, zarządzanie strategiczne
i operacyjne, umiejętności menadżerskie i osobiste, marketing i sprzedaż oraz wiedza ogólna i otoczenie biznesu.
Zarządzanie personelem, planowanie własnej kariery zawodowej, prawo pracy to tylko niektóre tematy szkoleń, które firmy warto polecić szefom firm i przedsiębiorcom.
Wszyscy przedsiębiorcy i pracownicy sektora MSP oraz osoby planujące rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej mogą podjąć bezpłatną naukę. Absolwenci szkoleń Akademii PARP otrzymują certyfikat.
ostatnia zmiana: 2016-09-02
poleca:
