KARIERA

Kto kupi nowy produkt, za ile i dlaczego? Odpowiedzi na takie pytania szukają analitycy badań rynku – ludzie, którzy łączą statystykę z ciekawością tego, jak myślą klienci. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy prognozuje, że zatrudnienie w tym zawodzie będzie rosło znacznie szybciej niż przeciętnie. Oto, czym zajmują się na co dzień, czego oczekują pracodawcy i co z tego wynika dla studentów w Polsce – a na końcu możesz sprawdzić, czy ta ścieżka pasuje do Ciebie.

Erasmus+ kojarzy się z semestrem na zagranicznej uczelni, ale program wspiera też praktyki i staże w firmach i organizacjach — i to niemal w każdym miejscu na świecie. Taki wyjazd może trwać od dwóch do dwunastu miesięcy, jest otwarty także dla świeżych absolwentów, a w CV wygląda zupełnie inaczej niż zwykła praktyka. Jak go znaleźć i co da się z niego wynieść — a na końcu możesz sprawdzić, czy jesteś gotowy/gotowa na staż za granicą.

Umiejętności cyfrowe przydają się w pracy, nauce i codziennych sprawach, a na stronie narzędzia Europass czytamy, że wymaga ich 90 proc. zawodów. W serwisie działa test oparty na europejskich ramach DigComp, który w około 30 minut pokazuje poziom kompetencji w pięciu obszarach, od pracy z informacją po bezpieczeństwo. Wyjaśniamy, jak przebiega, co mierzy i co zrobić z wynikiem – a na końcu możesz sprawdzić, czy Twoje cyfrowe nawyki są gotowe na pierwszą pracę.

Coraz więcej firm oddaje część rekrutacji sztucznej inteligencji: program przegląda CV, zadaje pytania na rozmowie wideo i porządkuje kandydatów. Dla pracodawcy to szybciej i taniej, dla osoby szukającej pracy – czasem stresujące doświadczenie z rozmówcą, który przerywa i nie słucha. Unijny akt o sztucznej inteligencji stawia jednak takim narzędziom wyraźne granice, a kandydat ma konkretne prawa – a na końcu możesz sprawdzić, czy wiesz, o co zapytać, zanim zaczniesz rozmowę z AI.