Do Programu Kariera nie trzeba przekonywać

Program Kariera: Dlaczego zdecydowałaś się na udział w Programie Kariera?

Marta Tomczak, Laureatka Programu Kariera: Na informację o Programie Kariera trafiłam w dniu upływu terminu do wysyłania zgłoszeń, dlatego decyzję o udziale w konkursie musiałam podjąć bardzo szybko. Natychmiast dostrzegłam w nim szerokie spektrum potencjalnych korzyści. Jednak tym co mnie przekonywało najbardziej były kancelarie prawne, które oferowały staże dla Laureatów, znajdujące się w wąskiej grupie największych i najlepszych firm prawniczych na świecie. Dla mnie ważna była głównie ich pozycja lidera na rynku polskim w dziedzinie Capital Markets. To dlatego rozwiązałam kazus nie odchodząc od komputera przez kilka dobrych godzin i wysłałam zgłoszenie jeszcze tego samego dnia.

PK: Jak wspominasz swój udział w Programie Kariera? Jak na nim skorzystałaś?

MT: Swój udział w Programie rozumiem dwutorowo: oprócz możliwości odbycia stażu zawodowego, miałam także okazję do osobistych spotkań z przedstawicielami Polskiej Rady Biznesu i innymi Laureatami. Każda z tych dwóch płaszczyzn niesie za sobą odmienne korzyści. Praktyki w Weil, Gotshal & Manges zaowocowały bezcennym doświadczeniem, które jest wynikiem pracy z cenionymi prawnikami przy emisjach akcji i transakcjach M&A dla spółek z pierwszych stron gazet. Jeśli chodzi o zdobytą wiedzę - korzyść jest niewymierna, a przy tym stanowi dodatkowo mocny punkt w CV. Z kolei spotkania networkingowe, w których mogłam wziąć udział dzięki Programowi, zaprocentowały cennymi znajomościami. Dla przykładu, to na jednym ze spotkań poznałam Laureatów konkursu, z którymi stworzyliśmy zgraną drużynę i wspólnie walczymy o wygraną w konkursie arbitrażowym typu moot court.

PK: Jakieś przełomowe wspomnienia z Twojego stażu?

MT: Bardzo istotnym momentem było dla mnie przestawienie się na myślenie o mojej karierze zawodowej w kontekście konkretnej gałęzi prawa. Dzisiejszy rynek pracy wymusza na prawnikach dążenie do wąskiej specjalizacji. Staż w zespole rynków kapitałowych pozwolił mi zrozumieć proces tworzenia złożonych prospektów emisyjnych. Prawo giełdowe jest stosunkowo młodą dziedziną, wciąż w niewystarczającym stopniu rozpowszechnioną w ośrodkach akademickich, przez co wiedza na temat prawnych regulacji mechanizmów giełdowych wśród absolwentów prawa jest nikła i przysparza trudności w dalszej praktyce. Dzięki pracy w kancelarii, która świadczy doradztwo prawne w tym zakresie na najwyższym poziomie, miałam szansę przekonać się po pierwsze, że CHCĘ, a po drugie, że WARTO kształcić się w tym kierunku.

PK: Czy relacja Mentor Uczeń jest Twoim zdaniem ważna dla osoby odbywającej staż w rozwoju dalszej kariery?

MT: Osobiście miałam tę przyjemność, że nad moim stażem w Weil, Gotshal & Manges czuwało dwóch doświadczonych Mentorów, którzy nie tylko sprawowali opiekę nad jakością powierzanych mi zadań i służyli dobrą radą, ale także systematycznie przekazywali mi bezcenny know-how. Jestem im wdzięczna za to, że zaszczepiali we mnie zainteresowanie prawem rynków kapitałowych; sami są uznanymi prawnikami w tej dziedzinie. Z doświadczenia mogę zatem powiedzieć, że relacja Mentor - Uczeń jest kluczowa dla dalszego rozwoju zawodowego. Przede wszystkim dlatego, że partnerski kontakt z doświadczonymi pracownikami firmy - a taki zapewnia opieka mentorska - przysparza okazji do pełnego poznania branży, w której działamy, oraz do rozwoju samoświadomości i odkrycia własnego potencjału. Co więcej, poczucie wsparcia mentorskiego powoduje, że czujemy się pewniej, co jest niezwykle ważne w procesie wdrażania do firmy.

PK: Jaka jest historia Twojej Kariery? Co się wydarzyło od udziału w Programie Kariera do dziś?

MT: Konkurs był dla mnie przepustką do kolejnych wartościowych staży w renomowanych kancelariach i ambitnych projektów. Półrocze obfite w różne doświadczenia zawodowe zaowocowało ofertą stałego zatrudnienia po ukończeniu studiów, którą - co najlepsze - wciąż rozważam, dlatego że udział w Programie Kariera przysporzył mi wiele alternatywnych dróg rozwoju. Mam teraz ten komfort, że mogę dokonać wyboru dalszej ścieżki zawodowej bez obawy o trudności w znalezieniu zatrudnienia. Ponadto, staż stał się inspiracją dla wielu nowych aktywności zawodowych, które powoli realizuję.

PK: Patrząc wstecz - czy Program Kariera spełnił Twoje oczekiwania?

MT: Biorąc udział w Programie liczyłam głównie na odbycie wartościowych praktyk związanych z moim kierunkiem studiów. Ze względu na świetną reputację kancelarii, która przyjęła mnie na praktyki, moje oczekiwania co do jakości merytorycznej odbywanego stażu były bardzo wysokie. Ponadto, miałam nadzieję na zweryfikowanie w praktyce mojej wiedzy teoretycznej zdobytej podczas studiów. Wielość i różny poziom skomplikowania zadań i spraw, przy których mogłam pracować sprawił, że mogę z głębokim przekonaniem powiedzieć, że się nie zawiodłam. Staż był od początku do końca świetnie zorganizowany, a prawnicy, z którymi miałam okazję współpracować, imponowali mi swoją wiedzą i otwartością na każdym kroku. Co więcej, otrzymałam konstruktywny feedback, doświadczyłam realiów pracy w kancelarii o globalnym zasięgu i poznałam wielu wspaniałych ludzi.

PK: Dlaczego Twoim zdaniem warto zgłaszać się do Programu Kariera?

MT: Nakład pracy włożony w czasochłonny proces aplikacyjny okazuje się bagatelny w zestawieniu z benefitami, jakie niesie za sobą ten Program. Od możliwości zweryfikowania swoich kompetencji i predyspozycji, poprzez możliwość odbycia stażu w jednej z firm przodujących na rynku pracy, aż po integrację ze środowiskiem biznesu i cenne znajomości, które zaprocentują w przyszłości. Co więcej, wygrana w prestiżowym konkursie wyróżnia nas spośród innych studentów w oczach potencjalnego pracodawcy.

Oferta staży 12. Edycji Programu Kariera dostępna jest na www.programkariera.pl, na aplikacje czekamy do 6. maja 2015 roku, do godziny 23:59.