Kariera - newsy

Czym są kompetencje emocjonalne?

Kompetencje emocjonalne (inteligencja emocjonalna) to jedna z bardziej pożądanych przez pracodawców cech pracownika. Dzięki umiejętności określania i kontrolowania własnych emocji oraz dekodowania emocji partnerów, uzyskuje się lepsze efekty w kontaktach, zarówno biznesowych jak i międzyludzkich.

Czy kompetencje emocjonalne są rzeczywiście tak istotne, że warto – a co więcej – trzeba je rozwijać?

Każdy, kto zaczyna doskonalić umiejętności zarządzania emocjami swoimi i innych ludzi, od razu zyskuje praktyczne potwierdzenie, że tak właśnie jest. Rozwijając EQ zwiększamy naszą rzeczywistą efektywność, poprawiamy jakość relacji ze współpracownikami, przełożonymi, podwładnymi, klientami; ze wszystkimi ludźmi, z którymi nawiązujemy kontakt, także w życiu prywatnym. A umiejętność budowania odpowiednich relacji, wsparta wysokim poziomem kompetencji psychologicznych i tych związanych z efektywnym działaniem, to atut coraz bardziej doceniany i poszukiwany na rynku pracy.

Metody nauki

EQ-learning, to nowa, wygodna opcja rozwijania inteligencji emocjonalnej dzięki możliwościom, jakie zapewnia nowoczesny e-learning. To szkolenia dopasowane do odbiorcy, dostępne w dowolnym miejscu i czasie, zapewniające możliwość zarządzania tempem własnego rozwoju, pozwalające zminimalizować koszty zdobywania wiedzy i praktycznego doskonalenia umiejętności.  Jedną z firm specjalizujących się w tej metodzie nauczania  e-learning institute, rozwijać kompetencje emocjonalne w sieci.