Kariera - artykuły

Aktywni studenci mają większą szansę na znalezienie pracy – to główny wniosek kończącego się właśnie cyklu spotkań studentów z pracodawcami. Najwięcej uwagi poświęcono praktykom, stażom, a także innym formom zdobywania doświadczenia. O czym jeszcze warto pamiętać myśląc o swojej przyszłej karierze?

Program Kariera to płatne staże w znanych firmach dla studentów i absolwentów poniżej 30 roku życia. Aby aplikować wystarczy wejść na stronę www.programkariera.pl, wybrać interesującą praktykę i rozwiązać zadanie problemowe związane z wybraną branżą. Zgłoszenia można nadsyłać do 6 maja 2015. Po odbyciu stażu dołącza się do elitarnego grona Laureatów i zyskuje liczne korzyści dla rozwoju kariery.

Potrafisz rozszyfrować skrót FMCG czy brzmi on dla Ciebie zupełnie obco? Kuszą Cię wyzwania zawodowe, z jakimi możesz zmierzyć się w tej gałęzi gospodarki? Masz przeczucie, że to atrakcyjny obszar do rozwoju kariery?

Na studentów i absolwentów do 30 roku życia czekają płatne miejsca stażowe w największych i najlepiej ocenianych na rynku pracy firmach. Wystarczy tylko wybrać pracodawcę, rozwiązać zadanie i wysłać swoją aplikację do 22 maja do godz. 12.00. Szczegóły na www.programkariera.pl.

Na studentów i absolwentów do 30 roku życia czekają płatne miejsca stażowe w największych i najlepiej ocenianych na rynku pracy firmach. Wystarczy tylko wybrać pracodawcę, rozwiązać zadanie i wysłać swoją aplikację do 22 maja do godz. 12.00.

Wypełnij ankietę i wygraj jeden z trzech iPadów! Firma MJCC zaprasza do udziału w badaniu pracodawców. Już dzisiaj zadbaj o swoją przyszłą karierę zawodową oceń potencjalne miejsca pracy i wyraź swoje oczekiwania. Zyskaj realny wpływ na miejsca, w których w przyszłości możesz rozwijać swoją karierę i zwiększ szansę, że trafią do Ciebie idealne oferty pracy!

Aktywność, którą studenci wykazują w czasie studiów, może być sygnałem dla pracodawcy, że również w pracy będą zmotywowani do działania oraz zaangażowani w powierzone zadania. Wspieranie inicjatyw studenckich może zatem okazać się skutecznym sposobem na pozyskanie wartościowego pracownika. W jakie inicjatywy najchętniej angażują się przedsiębiorcy?

Zwycięzcą w najnowszej polskiej edycji badania Randstad Award została stacja TVN. Drugie miejsce zajęły Polskie Linie Lotnicze LOT, a trzecie Mercedes-Benz Polska. Wyniki największego na świecie badania nt. employer branding ogłoszono podczas uroczystej gali
15 marca br. w Centrum Olimpijskim w Warszawie. To druga edycja projektu, wyłaniającego najbardziej atrakcyjnych pracodawców
w Polsce.

Zdaniem studentów biorących udział w badaniach Universum Student Survey 2011, najlepsi pracodawcy są stabilni i inspirujący. Żacy zatem najbardziej cenią pracodawców, których cechuje finansowa stabilność oraz dynamiczny rozwój.

Prawie 7 na 10 firm, klientów serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl, zamierza jeszcze do końca tego roku zatrudnić pracowników. Największy odsetek ankietowanych przedsiębiorstw (53%) chce dać pracę maksymalnie 10 osobom.

Pracujesz na co dzień przy komputerze? Czujesz z tego powodu dyskomfort związany z widzeniem? Pamiętaj, że Twój pracodawca zobowiązany jest zapewnić Ci okulary korekcyjne.

Ponad 110 tysięcy złotych pozwoli młodym ludziom stać się atrakcyjniejszym pracownikiem. Właśnie wystartowała II edycja Stypendium z Wyboru.

Otwartość, szacunek, uczciwość, odpowiedzialność, zdrowy rozsądek – to fundamentalne, ale czy jedyne cechy solidnego pracodawcy?

Na poziom satysfakcji pracowniczej wpływa bardzo wiele czynników. Dla jednych praca jest głównie źródłem dochodu, dla innych sposobem na samorealizację i wykorzystanie własnych możliwości.

Szef może uniknąć refundowania podwładnemu okularów korygujących, jeśli do pracy da mu laptop. Jest to system przenośny nieprzeznaczony do użytkowania na danym stanowisku i nie podlega rozporządzeniu o monitorach ekranowych.