QUERCUS uruchamia Akademię Talentów SAP

Akademia Talentów SAP jest odpowiedzią firmy Quercus na zapotrzebowania rynku pracy, na którym konsultant SAP to tzw. zawód przyszłości. "Jednak, aby go wykonywać, nie wystarczy wyłącznie przygotowanie techniczne. Równie ważne są tzw. miękkie kompetencje, swego rodzaju talent komunikacyjny" - wyjaśnia Małgorzata Marchwant, Dyrektor Pionu BI/ABAP Quercus Sp. z o.o. "Do Akademii Talentów poszukujemy więc osób, które potrafią łączyć umiejętności techniczne z łatwością komunikowania się. Chcemy dać im szansę podniesienia kwalifikacji, a przede wszystkim możliwość wypróbowania swoich sił na żywym projekcie, w którym trzeba przekonywać do swoich racji, forsować nie zawsze mile widziane rozwiązania, czasem pójść na kompromis" - dodaje.

Akademia Talentów Quercus skierowana jest do osób, które chciałyby w przyszłości wykonywać zawód konsultanta SAP. Swoje aplikacje mogą składać studenci studiów magisterskich, licencjackich, inżynierskich na takich kierunkach, jak: ekonomia, ekonometria, matematyka, informatyka i telekomunikacja. W każdej transzy rekrutacyjnej Quercus oferuje trzymiesięczne, płatne staże w trzech obszarach tematycznych: dział HR (wdrożenia SAP w działach HR - 1 miejsce), dział BW (hurtownie danych SAP - 1 miejsce), dział programistów (Java lub ABAP- 1 miejsce).

Głównym założeniem Akademii Talentów jest umożliwienie laureatom przejścia z akademickiego modelu pracy na realny, w którym na bieżąco rozwiązuje się problemy związane z codziennością wdrożeń SAP. Dlatego podczas trzymiesięcznych staży laureaci będą pracować przy konkretnych projektach, ucząc się funkcjonowania w środowisku biznesowym oraz specyfiki zawodu.

"Szukamy osób, które są rzeczywiście zainteresowane programami informatycznymi do zarządzania przedsiębiorstwem, pasjonatów. Nasi laureaci oprócz udziału w stażu mogą też zebrać materiały źródłowe na potrzeby prac magisterskich. Chcemy także nagrodzić wysiłek uczestników Akademii Talentów Quercus, dlatego zdecydowaliśmy, że otrzymają oni wynagrodzenie za staże. Ich zakończenie nie zamyka jednak drogi do pozostania w zespole Quercus - laureaci mają otwartą ścieżkę do ubiegania się o pracę i z pewnością będą mieć na niej kilka punktów przewagi nad innymi kandydatami" - zaznacza Małgorzata Marchwant.

Pierwsza tura rekrutacji do Akademii Talentów trwa do 30 lipca i przebiega dwuetapowo. Na etapie wstępnym przeprowadzana jest weryfikacja nadesłanego CV, drugi to spotkanie w siedzibie Quercus i rozmowa z komisją rekrutacyjną. Spotkanie podzielone jest na dwie części - podczas pierwszej kandydat musi zaprezentować swoją kandydaturę, w drugiej przedstawić wybrane zagadnienie dotyczące problematyki SAP oraz odpowiedzieć na pytanie komisji. Kolejne tury będą organizowane co kwartał.

Więcej informacji na http://www.quercus.pl/#/pl/aktualnosci.html

Zasady rekrutacji do Akademii Talentów SAP:

1. Liczba miejsc w jednej transzy rekrutacyjnej: dział HR (1 miejsce), dział BW (1 miejsce), dział programistyczny (1 miejsce).
2. Warunki zgłoszenia: program skierowany do studentów studiów magisterskich, licencjackich, inżynierskich, takich kierunków, jak: ekonomia, matematyka, ekonometria, informatyka, telekomunikacja.
3. Nagrody:

a. 3-miesięczny płatny staż uwzględniający elastyczne godziny pracy;

b. możliwość uzyskania materiałów źródłowych na potrzeby prac dyplomowych.

4. Zasady rekrutacji (ocena punktowa, maksymalna liczba punktów: 60)

a. Etap I - weryfikacja CV (15 pkt.)

b. Etap II - spotkanie rekrutacyjne (45 pkt.)

Stażystami Akademii Talentów Quercus zostaną osoby, które uzyskają największą liczbę punktów. Quercus zastrzega sobie możliwość zwiększenia liczby miejsc dla stażystów, jak również prawo do nieprzyznania stażu.

Więcej informacji na http://www.quercus.pl/#/pl/aktualnosci.html