CEDC

Strona www: www.cedc.com/pl
Działalność: produkcyjna
Zasięg: światowy
Link do praktyk, staży: oferty praktyk
Oferty pracy: oferty pracy
Link do działu Kariera: dział Kariera

Grupa CEDC jest największym na świecie producentem wódki, z roczną sprzedażą przekraczającą 290 mln litrów. Zajmujemy czołową pozycję na wszystkich kluczowych rynkach naszej działalności: w Polsce, Rosji i na Węgrzech.

Grupa CEDC jest największym na świecie producentem wódki, z roczną sprzedażą przekraczającą 290 mln litrów. Zajmuje czołową pozycję na wszystkich kluczowych rynkach naszej działalności: w Polsce, Rosji i na Węgrzech. W ich portfolio produktowym posiadamy cenione i rozpoznawalne marki, takie jak BOLS, Żubrówka, Absolwent i Soplica w Polsce, Zelyonaya Marka i Parliament w Rosji, czy Royal Vodka na Węgrzech; będące liderami segmentów na swoich rynkach.

Prowadzona jest aktywna działalność eksportowa, w szczególności w zakresie sprzedaży Żubrówki, Green Mark i Parliament. Żubrówka dostarczana jest do ponad czterdziestu krajów na całym świecie, w tym do Stanów Zjednoczonych, Anglii, Francji i Japonii.


Misją CEDC jest tworzenie wysokiej jakości produktów, cieszących się uznaniem konsumentów i zdobywających wiodące pozycje na rynku, zapewniając wysoką rentowność firmy i tworząc wartość dla jej udziałowców. Realizacji tych zamierzeń towarzyszy dbanie o rozwój pracowników, budowanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi, zachowanie najwyższych standardów z zakresie ochrony środowiska oraz realizowanie programów społecznych z zakresu odpowiedzialnego spożycia alkoholu.

Cele

  • Umacnianie pozycji światowego lidera rynku wódek i wiodącego gracza na lokalnych rynkach
  • Udoskonalanie istniejących produktów i zwiększanie ich sprzedaży
  • Tworzenie nowych marek, wpisujących się w oczekiwania konsumentów
  • Bycie preferowanym importerem i dystrybutorem wyrobów alkoholowych dla największych światowych producentów alkoholi
  • Wspieranie integracji spółek należących do Grupy CEDC na całym świecie i stwarzanie jak najlepszych warunków rozwoju dla ich pracowników


Komentarze
Polityka Prywatności