Eniro Hackathon – maraton programistów jako skuteczna forma rozwoju talentów w organizacji

Dział: kariera - pracaikariera.pl

Eniro Polska, właściciel wyszukiwarki lokalnej PanoramaFirm.pl, jako jedna z nielicznych firm w Polsce cyklicznie organizuje hackathony. Zespoły programistów pracują wtedy nieprzerwanie przez kilkanaście godzin programując, konfigurując, testując, zmieniając i kreując nowe rozwiązania. W ten sposób utalentowani pracownicy mogą sprawdzać swoje umiejętności i zdobywać wiedzę praktyczną.

W dzisiejszym świecie skoncentrowanym na rozwijaniu nowych technologii szczególną grupą pracowników są programiści, którzy wykazując się zaangażowaniem, chęcią realizacji autorskich projektów, mogą mieć realny wpływ na rozwój firmy. Dlatego Eniro Polska aktywnie inwestuje w rozwój ich kompetencji i tworzy możliwości samorealizacji, poszerzenia horyzontów i wymiany wiedzy w formie hackathonów.

Podczas ostatniej edycji mogliśmy zobaczyć efekty pracy kilkudziesięciu naszych kolegów nad realizacją 15 projektów. Można je podzielić na dwie kategorie: takie, które skupiały się na zbudowaniu nowej funkcjonalności dla jednego z naszych serwisów oraz na takie, które miały poprawić lub zbudować narzędzie do zarządzania infrastrukturą naszych aplikacji. Programiści chętnie przy tym wykorzystywali nowe dla nich technologie, w tym szczególnie interesujące mikroserwisy. – komentuje Hubert Radulski, Dyrektor Działu IT, Eniro Polska.  Podczas każdego hackathonu wprowadzamy pewne zmiany i nowości. W tym roku był to element rywalizacji - po prezentacji efektów Hackathonu odbyło się głosowanie po czym wyłoniono i nagrodzono zwycięski zespół. Dodatkowo Zarząd Eniro Polska nagrodził dwa inne projekty za największy potencjał do wdrożenia biznesowego.  – dodaje Hubert Radulski.

Na świecie firmy technologiczne takie jak: Microsoft, Facebook czy LinkedIn regularnie organizują hackathony. Wydarzenie to zazwyczaj przyjmuje formę kilkunastogodzinnego maratonu, w którym biorą udział programiści oraz osoby zaangażowane w rozwój oprogramowania w firmie, jak np. graficy, projektanci czy kierownicy projektów. Wewnętrzne hackathony są świetną okazją do wykazania się przez zespoły kreatywnością, zrealizowania ciekawych eksperymentów od strony technologicznej i biznesowej. Wiele takich eksperymentów zmienia się później w nieodłączny element produktu. Nie jest to jedyny cel przyświecający organizacji tego typu wydarzeniom. Hackathon to także świetna zabawa oraz integracja pracowników mogących realizować własne pomysły.

Hackaton to wyjątkowe i unikalne przedsięwzięcie organizowane dla pracowników IT, które zdecydowanie wyróżnia naszą firmę na rynku pracy. Informacja o Hackatonach w Eniro Polska skutecznie dociera do kandydatów, wzbudza ich ciekawość i pozytywne komentarze. Nasi programiści pokazują nam, że programowanie może być prawdziwą pasją, a umożliwianie pracownikom realizowania swojej pasji w pracy z korzyścią dla biznesu to ważne zadanie każdego pracodawcy, który chce świadomie budować zaangażowany zespół. – mówi Anna Strutyńska, Dyrektor Personalny, Eniro Polska.
 
 

dodane przez materiały prasowe


data ostatniej modyfikacji: 2016-05-30 15:18:15
Komentarze
Ostatnie:
30.05.2016 15:21
Dodał(a): ~Piotr
Fajny pomysł, można potestować i sprobowac zrealizowac wlasny proejkt bez obawy ze cos nie wyjdzie
Polityka Prywatności