Wakacyjny staż? Sí, por favor!

Koniec roku akademickiego to dla wielu czas sesji egzaminacyjnej i poszukiwania pierwszej pracy. Wakacyjny staż lub praktyki pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe, mogą także przeobrazić się w stałe zatrudnienie. Niestety, mimo oczywistych zalet, wielu studentów nie chce tracić wakacji i odkłada decyzję o postawieniu pierwszych kroków na ścieżce kariery na dalsze lata. Firmy udowadniają jednak, że można połączyć przyjemne z pożytecznym i oferują atrakcyjne programy stażowe, także w egzotycznych lokalizacjach.

Odkoduj Hiszpanię i wyjedź na zagraniczny staż

Jedną z nich jest GFT Polska, która zaproponowała absolwentom i studentom ostatnich lat kierunków IT i pokrewnych nietuzinkowy projekt "Summer IT Voyager". - Program składa się z dwóch części: dwumiesięcznego szkolenia w Łodzi oraz półrocznego stażu projektowego w Hiszpanii - wyjaśnia Piotr Kania, Dyrektor Zarządzający GFT Polska. - Został on skonstruowany w taki sposób, aby stażysta zdobył konkretne umiejętności programistyczne, np. znajomość języków Java, .NET czy testowanie kodu, oraz nabył doświadczenie w realizacji projektów w międzynarodowym środowisku. Podczas programu kandydat weźmie również udział w szkoleniach miękkich i biznesowych, a także kursie języka angielskiego - dodaje Kania. Jest o co walczyć - na przyszłych stażystów czeka aż 15 miejsc. Chętni będą musieli rozwiązać wstępny test techniczny i odbyć rozmowę rekrutacyjną w języku angielskim. Jak zaznacza organizator programu, w procesie aplikacji oceniane będą również motywacja kandydata, jego chęć do nauki i rozwoju. Sprawia to więc, że szansę na zdobycie stażu w słonecznej Hiszpanii ma praktycznie każdy początkujący programista.

Aplikacje do programu można zgłaszać mailowo (recruitmentlodz@gft.com) do 12 czerwca.