Kariera - artykuły

Twój TRANSPORT do kariery – MWSLiT!

logistyka
Dział: kariera - pracaikariera.pl

Ostatnio na świecie obserwuje się intensywny rozwój branży TSL (Transport Spedycja Logistyka). Jeszcze niemal 12 lat temu terminem logistyka nie posługiwano się w nomenklaturze ministerialnej – uczelnie wyższe nie oferowały możliwości studiowania na takim kierunku. Obecnie w każdym zawodzie liczy się profesjonalizm, uwarunkowany dobrym zapleczem edukacyjnym w postaci specjalistycznych uczelni, które posiadają w swojej ofercie kierunek LOGISTYKA. Jego absolwenci mają szansę stać się wykwalifikowanymi fachowcami, poszukiwanymi przez przyszłych pracodawców.

Śledzenie zmian w obszarze TSL daje możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia, co podnosi jakość nauczania na specjalistycznych uczelniach, takich jak Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu we Wrocławiu. Będąc uczelnią nastawioną na kształcenie najlepszych specjalistów w branży, wyróżniających się niezawodnością, elastycznością i efektywnością, na bieżąco dostosowuje ona swoją ofertę do zmieniających się realiów rynkowych. Stąd też nowość - kierunek TRANSPORT dający nowe możliwości.

Położenie geograficzne Polski ma istotne znaczenie komunikacyjne, ponieważ na terenie naszego kraju krzyżują się główne szlaki tranzytowe pomiędzy Wschodem a Zachodem, jak i również pomiędzy krajami śródziemnomorskimi a Europą Północną. Stąd też tak duże znaczenie ma wysoka jakość usług transportowych, a co za tym idzie - kształcenie odpowiedzialnych fachowców w tej dziedzinie.

Transport jest nieodzownym elementem rozwoju cywilizacji. Od stuleci ten dział gospodarki odpowiadający za przemieszczanie dóbr w przestrzeni odgrywał istotną rolę w kształtowaniu sytuacji społeczno-ekonomicznej na świecie. Ze względu na intensywny rozwój, a zarazem dużą konkurencyjność tego obszaru branży TSL wzrastają wymagania dotyczące wiedzy oraz umiejętności ludzi odpowiedzialnych za skuteczne zarządzanie procesami transportowymi.

Osobom, które chciałyby związać swoją przyszłość zawodową z branżą TSL oraz zdobyć niezbędne uprawnienia, MWSLiT we Wrocławiu - międzynarodowa uczelnia, kształcąca profesjonalistów, co potwierdza raport OECD - wskazuje kierunek: studia licencjackie z trzema specjalnościami do wyboru: spedycja i ubezpieczenia transportowe, zarządzanie firmą transportową, organizacja transportu specjalnego.

Program studiów również na nowym kierunku TRANSPORT przygotowuje studentów do egzaminu na certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym, który jest niezbędnym dokumentem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji niezbędnych do podjęcia i wykonywania działalności gospodarczej w zakresie transportu drogowego.

Więcej informacji o kierunku i korzyściach wynikających ze studiowania w MWSLiT na stronie: www.mwsl.eu


data ostatniej modyfikacji: 2013-05-21 10:38:34
Komentarze
Ostatnie:
27.05.2013 9:19
Dodał(a): ~Paweł
(IP: 80.55.102.*)
Myślę ze moją przepustką do kariery będzie konkurs http://www.accenture.com/pl-pl/landing-pages/Pages/konkurs.aspx chcę polecieć do Mediolanu do parku technologicznego.
Planujesz karierę w branży FMCG? Inspirują Cię ludzie sukcesu? Myślisz o ścieżce menedżerskiej albo po prostu chcesz się się czegoś nauczyć? Weź udział w wyjątkowym webinarze!
Zastanawiasz się w tym momencie nad swoją przyszłością? Nie wiesz czy rzucić swój kierunek studiów albo poszukujesz idealnego kierunku dla siebie? Warto w takich momentach pomyśleć o innych rozwiązaniach, które wcale nie muszą przeszkadzać w nauce na studiach. Szkoły policealne są jednym z takich rozwiązań. Nauka pewnego zawodu, która nie koliduje z zajęciami na uczelni może być wyjściem idealnym. Wiele osób nie wie, że może zostać fryzjerem, masażystą, kosmetyczką lub asystentką stomatologa w rok lub dwa lata.
Bariery komunikacyjne i kulturowe mają ogromny wpływ na prowadzenie działalności przez firmy, które poszukują nowych rynków w innych regionach świata, co potwierdza raport przygotowany przez The Economist – Competing across borders (Konkurencyjność na rynkach zagranicznych).
Wyniki ostatniej edycji badań Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL) pokazują, że ogólna sytuacja rynkowa osób młodych jest relatywnie gorsza od sytuacji osób po trzydziestce. W grupie powyżej 30 r.ż. szansa na bycie bezrobotnym maleje mniej więcej o połowę.
Rynek pracy zmierza w kierunku rynku pracownika. Dla pracodawców oznacza to konieczność silniejszej walki o pozyskanie nowych kandydatów oraz zatrzymanie dotychczasowych pracowników. Jednym z narzędzi w tym pomocnych jest Exit Interview, czyli rozmowa z pracownikiem odchodzącym z firmy. Nie każdy pracodawca jest jednak do niej przekonany. Zamiast pytań badających dokładniej decyzje pracownika, pojawia się retoryczne pytanie „po co pytać, skoro to już koniec?” Nic bardziej mylnego.
Przeładowanie obowiązkami, niskie zarobki, pomijanie przy awansach i podwyżkach – to tylko niektóre powody, będące ogniskiem zapalnym niezadowolenia, które z czasem może przerodzić się w stan permanentnej frustracji. Wiele elementów wywołujących ten przykry stan można bardzo łatwo zmienić, z korzyścią zarówno dla pracownika, jak i firmy.
Według popularnych żartów krążących w Internecie, idealny pracownik powinien posiadać status studenta, mieć 20 lat i kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Coraz większa konkurencja na rynku pracy, rosnące oczekiwania pracodawców i doniesienia mediów o bezrobociu sprawiają, że młodzi ludzie odczuwają coraz silniejszą presję i obawiają się, czy po ukończeniu studiów znajdą pracę. Jak sobie poradzić z tym stresem? – radzi ekspert monsterpolska.pl.
Coraz więcej pracowników IT wybiera pracę zdalną. Jak wynika z codziennych obserwacji rynku przez konsultantów firmy doradztwa personalnego Experis, dla ok. 10% osób zatrudnionych w branży IT jest to jedyna forma pracy. Znacznie więcej, bo ok. 60% decyduje się na nią w części. Zwykle w różnych proporcjach, z których najpopularniejsze to jeden lub dwa dni tygodniowo, choć czasem liczba ta wzrasta.
Z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl wynika, że elementem, który najbardziej zniechęca kandydatów do aplikowania, jest brak nazwy firmy w ogłoszeniu (62% wskazań). Ponad połowa rekrutowanych nie¬chętnie odpowiada na oferty pracy, w których nie jest jasno określone stanowisko pracy (53%), lub gdy brakuje szczegółowych informacji na temat tego, co firma oferuje pracownikowi (51%). Eksperci platformy rekrutacyjnej eRecruiter podkreślają, że decyzję o tym, czy aplikować na dane stanowisko pracy, kandydat podejmuje najczęściej w ciągu kilku sekund. W pierwszej kolejności ma na to wpływ właśnie ogłoszenie o pracę.
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np. dokończenia ważnego projektu taka sytuacja jest uzasadniona, to jednak, gdy staje się codziennością - może powodować przemęczenie i frustrację. Jak więc odmawiać, nie ryzykując utraty pracy, uznania przełożonych lub premii?
Pracodawcy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę z tego, że zadowolony pracownik szybciej i lepiej wykonuje swoje obowiązki. Firmy prześcigają się więc w pomysłach na to, jak dobrze motywować pracowników hojnymi benefitami. Wiedzą, że zatrudnionym nie wystarczają już pozapłacowe świadczenia typu „wczasy pod gruszą”, czy paczki na święta.
Obawy przed zwolnieniem z pracy towarzyszą nie tylko zatrudnionym, ale także pracodawcom. Aż 40 proc. z nich chce uniknąć redukcji zatrudnienia. Jest na to kilka sposobów np. obniżenie wymiaru czasu pracy czy leasing pracowniczy.
Podczas Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, Instytut Great Place to Work® ogłosił listę laureatów konkursu Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2015. W porównaniu z rokiem poprzednim wśród tegorocznych laureatów przybyło firm małych, ocenianych w kategorii „poniżej 50 zatrudnionych” oraz firm dużych, zatrudniających powyżej 500 pracowników. Nadal bardzo mocno trzyma się branża IT, którą na Liście reprezentuje aż 7 firm. Nowością w siedmioletniej historii rankingów Great Place to Work® w Polsce jest pierwsze miejsce rodzimej spółki w kategorii firm średnich.

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 

profil_100.png