Przegląd najnowszych newsów
Konkursy
Juwenalia 2012
Uczelnie
Znajdź kierunki wg przedmiotów z matury
odpowiedz na wszystkie pytania
W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach
Kariera - newsy
Szkoła HRowców rekrutuje
Dział: kariera - pracaikariera.pl
Na studentów i działaczy organizacji pozarządowych czeka 18 miejsc. Szkoła HRowców to ponad 70 godzin szkoleń połączonych z praktyką. Uczestnicy Szkoły nie tylko dowiedzą się, w jaki sposób prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, jak wygląda Assessment i Development Centre, ale też wezmą w nich udział.
Do każdego działania otrzymają kompleksową informację zwrotną. Osoby, które pomyślnie przejdą przez cały cykl szkoleniowy dostaną certyfikaty potwierdzające ukończenie Szkoły.
Spotkania Szkoły HRowców będą się odbywać raz w tygodniu, w środy, na Politechnice Wrocławskiej. Potrwają od połowy lutego do końca maja. Formularz rekrutacyjny jest już dostępny na stronie Szkoły: www.SzkolaHRowcow.apulengo.pl.
Można go wypełnić do 9 lutego do północy. Szkoła HRowców to jeden z projektów prowadzonych pod wspólną nazwą „Szkoły Rozwoju”. Organizatorami Szkół Rozwoju są Stowarzyszenie Centrum Edukacji CEL i Akademickie Koło Naukowe Zarządzania UNSTOPPABLE przy Politechnice Wrocławskiej.
Partnerem Szkół Rozwoju jest Fundacja MANUS. Celem projektu jest transfer kompetencji z biznesu i środowiska akademickiego do organizacji pozarządowych poprzez kształcenie ich kadr.
www.SzkolaHRowcow.apulengo.pl
www.CEL.apulengo.pl
Można go wypełnić do 9 lutego do północy. Szkoła HRowców to jeden z projektów prowadzonych pod wspólną nazwą „Szkoły Rozwoju”. Organizatorami Szkół Rozwoju są Stowarzyszenie Centrum Edukacji CEL i Akademickie Koło Naukowe Zarządzania UNSTOPPABLE przy Politechnice Wrocławskiej.
Partnerem Szkół Rozwoju jest Fundacja MANUS. Celem projektu jest transfer kompetencji z biznesu i środowiska akademickiego do organizacji pozarządowych poprzez kształcenie ich kadr.
www.SzkolaHRowcow.apulengo.pl
www.CEL.apulengo.pl
data ostatniej modyfikacji: 2012-02-09 08:53:29
Komentarze
Praca w godzinach nadliczbowych to w wielu firmach norma – zwłaszcza teraz, kiedy redukcje zmniejszyły ilość pracowników, a jednocześnie pracy jest tyle samo, a niekiedy nawet więcej...
Legalne zatrudnienie ma już od 8 do 10 tys. Te liczby jednak wzrosną - prognozują eksperci rynku pracy, bo Polki już nie chcą wyjeżdżać do pracy na dziko.
Jak pokazują wyniki czternastej edycji sondażu „Plany Pracodawców” prowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad, pracodawcy prognozują spadek recesji oraz wzrost gospodarczy w ciągu najbliższego półrocza.
Mimo nieznacznej przewagi liczebnej mężczyzn – to kobiety są bardziej aktywne zawodowo w internetowych społecznościach biznesowych. Panie przeważają co prawda wśród najmłodszych użytkowników – jednak to Panowie zajmują więcej stanowisk managerskich.
Odpowiednio dobrany zapach może wpływać na zapał uczniów czy pracowników do bardziej wytrwałego wykonywania zadań.
Po majowym wypoczynku wracamy do pracy, której coraz częściej towarzyszy stres. To prowadzi do mniejszej wydajności pracowników, a często – do depresji i mniejszego zaangażowania się w życie zawodowe.
Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, sposób w jaki się prezentujemy ma istotny wpływ na to jak jesteśmy postrzegani. Profesjonalny strój pomaga w codziennych kontaktach zawodowych. Dlatego o wygląd należy zadbać nie tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
24 Kwietnia 2012 r. wystartował nowy projekt Stowarzyszenia „Absolwenci na walizkach” finansowany przez Fundację BZ WBK, którego celem jest wsparcie młodych ludzi w autoprezentacji na rynku pracy poprzez wykorzystanie niestandardowych metod: e-portfolio oraz video-CV.
Telefony komórkowe, laptopy i samochody służbowe najczęściej otrzymują osoby pracujące w sprzedaży, branży IT oraz inżynierowie. W ponad trzech czwartych firm pracownicy mają do dyspozycji telefony komórkowe.
Coraz odważniej i pikantniej. Tylko 32 proc. Polaków w ogóle nie rozmawia w pracy o seksie. Tylko, bo jeszcze niedawno wydawało się, że jest to jeden z tematów tabu.
Rekrutacja w biznesowych portalach społecznościowych staje się podstawą w procesie pozyskiwania pracowników z branży IT.
Wykwalifikowani pracownicy, którzy posiadają minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe, są najczęściej poszukiwani przez pracodawców. 48,5 proc. spółek zadeklarowało chęć zatrudniania osób z takimi kwalifikacjami.
Z uwagi na koniunkturę gospodarczą trudno spodziewać się wzrostu stałego zatrudnienia. Dopóki sytuacja makroekonomiczna w Europie nie stanie się bardziej stabilna, firmy raczej będą uzupełniać kadry, albo zastępować jednych pracowników drugimi niż zwiększać zatrudnienie.
Rok 2011 był rekordowy pod względem liczby nowo zarejestrowanych pracowników z Polski w Niemczech. W stosunku do wcześniejszego roku, liczba Polaków, którzy posiadają legalne zatrudnienie, zwiększyła się o ponad 27%, natomiast nadal prawie połowa trafia do szarej strefy - wynika z danych Niemieckiego Federalnego Urzędu Pracy. Eksperci Work Service oczekują zwiększenia migracji zarobkowej w 2012 roku, sięgającej nawet 80 tysięcy Polaków, wybierających pracę za zachodnią granicą.
WORK UK - płatne praktyki w hotelach i restauracjach w Wielkiej Brytanii. Zakwaterowanie | wyżywienie | szkolenie praktyczno–językowe przed wyjazdem | wyjazdy przez cały rok na 3 – 12 miesięcy.
Więcej>>>
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera